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De acuerdo con el estudio Lo que los Trabajadores Quieren: Resolviendo la escasez de talento, realizado por Manpower, para los millennials el desarrollo de habilidades se encuentra entre los cinco principales factores para cambiar de trabajo o para permanecer en el trabajo, de igual forma para la generación Z
Las áreas de recursos humanos tienen hoy en día diversos retos ante el clima laboral actual. El salario es importante, pero también la calidad de vida. Además de flexibilidad, planes de carrera, retos y un buen ambiente, los trabajadores buscan recompensas que satisfagan sus necesidades en cualquier momento de su trayectoria profesional. Por ello, es importante que las organizaciones grandes y pequeñas encuentren el equilibrio entre economía y empatía que se refleje en mejorar el bienestar de sus empleados.
De acuerdo con el estudio Lo que los Trabajadores Quieren: Resolviendo la escasez de talento, realizado por Manpower, para los millennials el desarrollo de habil..