“Mi pecho no es bodega”: AMLO al exhibir currículum de director de Twitter México. Así responde la red social

Este miércoles, durante la “mañanera” desde Palacio Nacional, el presidente López Obrador mencionó que Hugo Rodríguez Nicolat, director de Política Pública de Twitter México y América Latina es simpatizante del PAN y dijo que a pesar de esto, confía en que haga su trabajo de manera profesional

”El director de Twitter México era militante o simpatizante muy cercano al PAN, el que actualmente maneja Twitter, fue hasta asesor de un senador famosísimo del PAN, me encontré eso y como mi pecho no es bodega, sin embargo solo esperamos de que haga su trabajo de manera profesional, que no promuevan la creación de granjas de bots”, apuntó

Dicho esto mostró el perfil en LinkedIn de Rodríguez Nicolat 

Imagen captura de pantalla

AMLO señaló que Hugo Rodríguez Nicolat fue director de logística en el equipo de transición del entonces presidente electo Felipe Calderón en 2006. 

“Coordinó la recepción de más 700 invitados a la toma de protesta de Calderón, fue director de relaciones interinstitucionales del Instituto Nacional de Migración”, señaló

Dijo que es importante conocer esta información porque no solo son las instituciones o los organismos o “Twitter o Face”, sino quienes manejan esas instituciones. 

“No hay nada de qué avergonzarse lo único que sepamos es saber quién es quién”, declaró.

En respuesta Twitter México publicó un tuit asegurando que:

“Ninguna persona en Twitter es responsable, por sí sola, de nuestras políticas o acciones de cumplimiento, y es lamentable que existan comentarios dirigidos a nuestros empleados como responsables únicos de las decisiones o reglas de la empresa”

El hilo del tuit menciona que:

Es importante recordar que los portavoces de Twitter no toman decisiones de cumplimiento. Y no participan en el proceso de revisión de las mismas. Esto ocurre en un proceso colegiado, basado en reglas y procesos, no en intereses particulares

Continua:

La labor de nuestros voceros es únicamente compartir las decisiones con el público y responder preguntas. Y la nuestra es tener equipos que cuenten con una trayectoria relevante y diversa para cumplir de forma objetiva con los requerimientos de cada puesto

Finaliza:

Como hemos mencionado antes, reiteramos que seguiremos siendo transparentes en torno a nuestras políticas, la evolución de las mismas y su aplicación, a la vez que siempre cuidaremos por la seguridad de nuestros empleados”.

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