Estados Unidos lidera la adopción de hipotecas respaldadas por criptomonedas, con fintechs como Milo y bancos como JPMorgan y Goldman Sachs integrando activos cripto como garantía. Un proyecto de ley en EE.UU. busca que Fannie Mae y Freddie Mac consideren criptomonedas como parte del patrimonio del solicitante, ampliando el acceso al crédito hipotecario

La relación entre los bancos hipotecarios y los clientes que usan criptomonedas está atravesando un cambio fundamental. Hasta hace poco, los bancos trataban el comercio de criptomonedas como un riesgo comparable al juego. Hoy, las instituciones con visión de futuro están introduciendo productos y soluciones diseñados para convertir la dinámica hipoteca–cripto en un escenario beneficioso para ambas partes. Los analistas de BITmarkets han examinado qué países e instituciones permiten a los inversionistas aprovechar las criptomonedas como una ventaja y han rastreado las tendencias que están moldeando este mercado.

En América Latina, toda..

Datos, no corazonadas: el nuevo cierre de año exige estrategias basadas en medición inteligente, no en intuición, advierte Anabell Trejo, CEO de Getin

Por Anabell Trejo, CEO y cofundadora de Getin.

El cierre de año es el examen final del retail, y en 2025 ya no se aprobará con intuición, sino con ciencia. Las tiendas físicas que lleguen sin datos, llegarán a ciegas. Quienes midan, entenderán. Y quienes entiendan, ganarán.

Durante años, el éxito se evaluó en función del volumen: mayor tráfico, más tickets y un número creciente de cajas abiertas. Sin embargo, dicha lógica ha dejado de ser efectiva. En Getin se llevó a cabo el análisis de millones de interacciones en tiendas de todo México, revelando una realidad que evidencia un cambio estructural: actualmente, menos personas realizan compras, pero el valor de cada una de ellas es mayor.

¿Cómo cambió el éxito en retail: del volumen al valor?
En 2024, la conversión cayó –2.19 %, pero el ticket promedio subió +2.10 % y los artículos p..

Danfoss Solutions se convierte en un referente para clientes y socios de negocio en las Américas. Con la nueva edición se inicia una nueva etapa para destacar las buenas prácticas de los clientes en la región

Danfoss anunció la evolución de la revista Solutions que abarcaba solamente México, a una cobertura a toda América ahora con Americas Solutions, una acción que marca un hito en su compromiso por acercar conocimiento, innovación y tecnología de vanguardia a los mercados emergentes de la región.

Solutions es una publicación especializada que ofrece contenidos técnicos, tendencias del sector, casos de éxito y análisis sobre eficiencia energética, automatización, refrigeración sostenible, energías renovables y descarbonización. Con esta expansión, los lectores tendrán acceso a información relevante, totalmente actualizada y a oportunidades de colaboración.

En esta renovada edición, primera en la cobertura regional, destacan tres casos prácticos que muestran cómo las soluciones de D..

83 % de los mexicanos considera que los menores de 25 años tienen mayor apertura hacia la diversidad. 59 % de los jóvenes mexicanos de la Generación Z están dispuestos a considerar una relación no monógama

La Generación Z está inmersa en una profunda revolución afectiva y sexual que está desafiando el paradigma romántico tradicional en México. De acuerdo con el estudio sobre “No Monogamia en Latinoamérica”, realizado por Gleeden -la app de citas de relaciones no monógamas líder en Latinoamérica, pensada por y para mujeres-, el 83 % de los mexicanos considera que los menores de 25 años tienen mayor apertura hacia la diversidad. Además, se cree que en el futuro no habrá practicas sexo afectivas predominantes, existiendo diversidad relacional.

Históricamente, la monogamia ha sido el único modelo de relación validado social y legalmente, pero esta nueva cohorte está demostrando una mentalidad notablemente más abierta y progresista que sus predecesores, poniendo en jaque el concepto de la..

Aproximadamente 2.000 millones de personas —una cuarta parte de la humanidad— viven ahora en regiones que experimentan aumentos moderados a severos en la estacionalidad

Una nueva investigación del Institute for Economics & Peace (IEP) revela que los patrones cambiantes de precipitaciones están amplificando significativamente los riesgos de conflicto en todo el mundo. El Informe de Amenazas Ecológicas 2025 (ETR), publicado hoy, concluye que las tasas de muertes por conflicto son sustancialmente más altas en las áreas donde la lluvia se concentra en menos meses, en comparación con las regiones donde las precipitaciones se distribuyen de manera más uniforme a lo largo del año.

Principales hallazgos

En promedio, en las áreas donde las estaciones húmedas y secas se están volviendo más extremas, hay cuatro veces más muertes por conflicto que en las áreas donde la estacionalidad ha disminuido.
En 2024, los desastres naturales provocaron 45 millones de desplazamientos internos temporales ..

Combina verificación biométrica con análisis de señales de riesgo, comportamiento y entorno, validando únicamente usuarios reales. Garantiza que cada acción autónoma de agentes de IA sea autorizada y rastreable. La presentación de Agentic Identity se realizó en la edición 2025 de Money20/20

Incode, líder mundial en seguridad de identidad y prevención de fraudes, anunció hoy el lanzamiento de Agentic Identity, una solución innovadora que permite a las empresas no solo verificar, autorizar y monitorear continuamente a agentes de IA autónomo con los que interactúan, sino también vincularlos con un propietario humano verificado. Esto previene fraudes y usos indebidos de la IA.

El avance vertiginoso de la IA implica que muchos agentes autónomos ya realicen transacciones, tomen decisiones y se comuniquen de manera independiente, muchas veces sin supervisión humana directa. Aunque esto abre oportunidades de innovación y eficiencia en las empresas, también introduce riesgos: agentes legítimo..

El 42% de las organizaciones considera fundamental medir y mejorar la experiencia del empleado

En respuesta a un entorno laboral cada vez más complejo, donde la escasez de talento calificado y la necesidad de adaptabilidad se acentúan, organizaciones de la región están optando por un enfoque que impulsa el desarrollo y plan de carrera de los colaboradores como fuente de talento para la transformación estratégica.

De acuerdo con el Índice de Madurez de RR. HH. 2025 de IDC, patrocinado por Cegid, la experiencia del empleado se mantiene como la principal prioridad para los departamentos de Recursos Humanos, seguida por la formación y el desarrollo de estrategias de gestión del talento. En concreto, el estudio revela que el 42 % de las organizaciones considera fundamental medir y mejorar la experiencia del empleado, mientras que un 40 % destaca como prioridad mejorar las ofertas de formación y las oportunidades de desarrollo profesional para su personal.

Este panorama confirma una tende..

Natura Bissé se convierte en la primera y exclusiva firma spa del prestigioso ránking de los mejores hoteles del mundo

La firma española de cosmética, Natura Bissé, da un nuevo e importante paso en su apuesta por seguir siendo un referente mundial en experiencias de bienestar y se convierte en la primera y exclusiva ‘Official Spa Brand’ de los The World’s 50 Best Hotels, autoridad global en el reconocimiento a la excelencia hotelera. Natura Bissé refuerza así su compromiso con los hoteles de lujo, partners clave en su estrategia de crecimiento internacional.

La gala de The World’s 50 Best Hotels se celebrará esta semana en Londres y reunirá durante 3 días a los mejores hoteleros del mundo. Para la ocasión, Natura Bissé organizará una serie de innovadoras experiencias que inspirarán a los presentes en su búsqueda incesante por ofrecer la excelencia a sus huéspedes y asegurar un negocio más sostenible y rentable.

Se trata de una alianza clave en un momento de expansión sin precedentes..

En el marco del Congreso Internacional de Recursos Humanos 2025 de AMEDIRH, Grupo Adecco presentó sus herramientas de IA generativa, enfatizando la importancia de la ciberseguridad y la ética en el uso de esta tecnología

Grupo Adecco México presentó su nueva división AI Recruitment Solutions, consolidándose como la empresa pionera en el país en integrar Inteligencia Artificial Generativa a los procesos de atracción y selección de talento.

De acuerdo con Alberto del Castillo, Head of Recruitment Solutions & IT Specialized Services en Grupo Adecco, son innovaciones diseñadas para transformar la experiencia de candidatos y empresas. La primera herramienta permite optimizar la creación y mejora de currículums mediante IA, facilitando que los candidatos destaquen sus habilidades de forma más estratégica. La segunda, “Gen AI”, se enfoca en redactar y actualizar descripciones de puestos y publicaciones de vacantes, adaptándolas automáticamente al perfil ideal. Finalmente, “Adela”, un asist..