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En México el 84% de los internautas han tomado un curso en línea y están dispuestos a seguir esta modalidad

A raíz de la pandemia se ha vivido una rápida y acelerada evolución tecnológica provocando que salgan a la luz nuevos modelos de enseñanza. Por ello Hotmart, empresa tecnológica global y líder en el mercado de productos digitales, destaca las principales tendencias para el sector educativo durante los próximos años, así como las oportunidades que las nuevas tecnologías han venido a aportar al futuro de la educación.

Según el estudio realizado por IAB México, del Corte Educación del Estudio de Consumo de Medios y Dispositivos entre internautas mexicanos, del total de internautas afines con temas de educación online, 40% declara no haber tomado algún curso online pero estarían dispuestos a hacerlo, y en México el 84% de los internautas han tomado un curso en línea y están dispuestos a seguir esta modalidad.

El sistema educativo está cambiando sin embargo a pesar de ..

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De la mano de socios formadores, como HEINEKEN México, Tecmilenio y el Tec de Monterrey refrendan su compromiso con la educación en México. 6Durante 11 años se han otorgado más de 400 becas a jóvenes mexicanos

El Tecnológico de Monterrey, Tecmilenio y HEINEKEN México celebran 11 años de colaborar a favor de la educación del país, a través de las becas que se han otorgado a más de 400 jóvenes mexicanos, que hoy impactan positivamente en la sociedad.

En un evento virtual que reunió a los estudiantes y egresados becados, además de Héctor Escamilla, vicepresidente de Desarrollo del Tec de Monterrey; Bruno Zepeda, rector de Universidad Tecmilenio; y a Mónica Bichara, vicepresidenta de Asuntos Corporativos de HEINEKEN México, celebraron los 11 años de apoyar a que más jóvenes puedan continuar con sus estudios profesionales.

Desde 2011, el Tec de Monterrey sumó esfuerzos con HEINEKEN México y la Universidad de Yale para hacer de la educación en el país un motor para el crecimi..

/COMUNICAE/ Destaca su vocación y dedicación, a pesar de sufrir cansancio y decepciones. Solo 24 % de los encuestados cuentan con tecnología de gestión de procesos de RRHH. 8 de cada 10 indican que se incrementó su estrés y presión. 6 de cada 10 son optimistas sobre su potencial y crecimiento profesional tras pandemia

Un nuevo estudio realizado por Worky, plataforma mexicana de software integral para procesos de Recursos Humanos, revela las percepciones de los profesionales de RRHH en México después de la pandemia por COVID-19. El estudio fue presentado el 1º de diciembre en una reunión virtual organizada por las startups.

Maya Dadoo, CEO y cofundadora de Worky, clasificó a los profesionales mexicanos de RRHH como héroes, ya que, a pesar del trabajo extenuante, horarios extensos y la falta de apoyos tecnológicos siguen siendo altamente positivos y optimistas. “Desde nuestro lanzamiento hemos intuido que los profesionales de RRHH mexicanos se destacan por la vocación de servicio a sus..

/COMUNICAE/ De acuerdo con la Condusef, tras la irrupción de la COVID-19, las transacciones a través del Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI) aceleraron su crecimiento. Durante diciembre Jeeves regresa el 1% en efectivo a sus socios, en todas las transferencias mayores a 10 mil dólares

Jeeves, la Fintech global apoya a las empresas mexicanas a través del Sistema de Pagos Electrónicos Interbancarios (SPEI), les permite hacer transferencias a terceros con una misma línea de crédito, para brindarles mayor liquidez. Además, por ser un servicio reciente, las operaciones no generan comisión.

“Nuestra misión es empoderar a las empresas, con un nuevo enfoque en los servicios financieros. A través de SPEI brindamos liquidez rápida, con transacciones fáciles y benéficas para las empresas, con solo cinco pasos en nuestra aplicación. SPEI es una extensión efectiva de nuestra tarjeta”, señala Brian Siu, Gerente General de Jeeves Latinoamérica.

A través de SPEI, Jeeves brinda liqui..