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Durante años, en México, la gestión de recursos humanos ha estado dominada por procesos rígidos, evaluaciones impersonales y estructuras diseñadas más para la eficiencia operativa que para el bienestar del talento Aunque no siempre se perciba de esa manera, esta burocracia puede convertirse en un obstáculo tanto para la productividad de las personas como para el crecimiento de la empresa. Sin embargo, en los últimos años, un cambio de paradigma está redefiniendo la manera en que las organizaciones gestionan a su gente, priorizando la conexión humana sobre la rigidez de los procesos. Esta evolución no solo responde a una demanda generacional por entornos laborales más humanos, sino que también está respaldada por datos concretos. De acuerdo con un estudio de Gallup, las empresas con equipos altamente comprometidos registran un 78% menos de ausentismo en comparación con aquellas donde el compromiso es bajo. Además, la rotación de personal se reduce en un 21% en organizaciones con alta ..

MQA trae al mercado mexicano una sólida experiencia en el diseño e implementación de soluciones empresariales especializadas por industria La adquisición de MQA, la empresa latinoamericana de referencia en soluciones de gestión empresarial SAP, por parte de Minsait, una compañía de Indra Group, agilizará el acceso de las organizaciones mexicanas a innovaciones que impactan positivamente en los resultados clave de negocio. A través de su integración con Minsait (anunciada durante el último trimestre de 2024), MQA llega al mercado de México con más de 20 años de experiencia. Una base consolidada y madura formada por más de 240 clientes, y el reconocimiento de SAP como aliado de referencia para la implementación de sus soluciones en diversos países de Latinoamérica -entre ellos, Colombia, Panamá, Costa Rica, Honduras, El Salvador, Guatemala y las naciones del Caribe. MQA innova en soluciones SAP para los negocios y es capaz de adaptar la tecnología al tipo de industria, gracias a lo cu..

iVentas lanza el primer marketplace de agentes de Inteligencia Artificial para microempresarios y emprendedores. Atiende a más de 500 negocios en 7 países de Iberoamérica iVentas.com, la startup que está revolucionando la forma en que las empresas se conectan con sus clientes vía WhatsApp con el uso de Inteligencia Artificial (IA), informó que tuvo un crecimiento del 200 por ciento en sus ingresos durante 2024. Además, lanzó recientemente el primer marketplace de agentes de IA especializados por industria para Pymes. Esta plataforma se ha consolidado como una herramienta indispensable para negocios de todos los tamaños, el año pasado cerró con más de 500 negocios en 7 países utilizando su plataforma tecnológica. Este marketplace permite a las empresas conectar agentes de IA pre-entrenados a su WhatsApp para automatizar tareas críticas, como agendar citas con confirmación automática, gestionar cobranza predictiva y negociación de pagos, y resolver consultas de clientes en segundos. ..

Stori y Club Santos Laguna presentan su tarjeta de crédito de marca compartida. Este nuevo producto del ecosistema financiero de Stori busca impactar a los Guerreros en todo México Stori, unicornio mexicano pionero en la innovación de crédito al consumo, y Orlegi Sports, avanzan firme en su alianza estratégica y lanzan su segunda tarjeta de crédito de marca compartida, en el mundo deportivo, en esta ocasión con el Club Santos Laguna. Con este acuerdo, la empresa de tecnología financiera se posiciona como una SOFIPO con presencia doble en el fútbol mexicano que diseña un producto crediticio al mismo tiempo que procura un patrocinio. "Esta nueva solución financiera es el segundo paso de Stori en el mundo del deporte. Este acuerdo es una apuesta por el poder del fútbol como motor de conexión emocional y visibilidad para la marca; es una herramienta financiera relevante y accesible, pues está diseñada para la gran base de aficionados del Club. Es momento de ganar con la tarjeta de crédit..

Mediante la combinación de autenticación biométrica avanzada y Workforce Identity Cloud combatirán el fraude como deepfakes. La unión de ambas tecnologías garantiza la protección de redes empresariales para robustecer su ciberseguridad. La IDSA informó que el 90% de las organizaciones experimentaron un incidente relacionado con la identidad en el último año y el 84% reportó un impacto directo en el negocio Incode Technologies, líder global en verificación de identidad y prevención de fraudes, anunció una asociación estratégica con Okta, referente mundial en gestión de identidades digitales, para abordar las crecientes amenazas de seguridad digital y garantizar la protección de redes empresariales en entornos laborales híbridos y remotos. Esta alianza combina la autenticación biométrica avanzada de Incode con las soluciones de Workforce Identity Cloud de Okta, proporcionando una solución integral para proteger redes digitales, mejorar la eficiencia operativa y mitigar amenazas emerge..

Un experimentado líder financiero aporta a Cleverbridge más de 20 años de experiencia en estrategia financiera, fusiones y adquisiciones y transformación digital Cleverbridge, proveedor líder de soluciones de comercio electrónico y facturación para empresas globales de software y SaaS, ha anunciado hoy el nombramiento de Markus Scheuermann como director financiero, con efecto a partir del 1 de abril de 2025. Scheuermann es un ejecutivo experimentado con más de 20 años de experiencia en estrategia financiera, desarrollo empresarial, fusiones y adquisiciones y transformación digital en organizaciones tecnológicas de alto rendimiento. Recientemente, ocupó el cargo de director financiero en Thinkproject Group y anteriormente desempeñó funciones de liderazgo clave en HolidayCheck Group, Hubert Burda Media, eBay y McKinsey & Company. Markus reportará directamente a Wendi Sturgis, CEO de Cleverbridge, y formará parte de un equipo de liderazgo ejecutivo que incluye al CRO Kevin Feagan, al CT..

Hay perspectivas inciertas para 2025 a medida que se apliquen las nuevas políticas de inmigración Un nuevo informe del CGFNS International indica que la fuerte tasa anual de migración de enfermeras a Estados Unidos se mantuvo estable en 2024, ya que los sistemas sanitarios siguieron recurriendo a enfermeras formadas en el extranjero para ayudar a resolver la persistente escasez de personal. Sin embargo, en su Informe de Migración de Enfermeras 2024, la organización también dijo que las altas tasas actuales eran probablemente insostenibles en medio de la persistencia de la regresión de visas y los límites en las tarjetas verdes basadas en el empleo para enfermeras, junto con las nuevas políticas de inmigración que se están implementando y "que probablemente tendrán un mayor impacto en la disponibilidad de visas y los tiempos de procesamiento". El CGFNS, una organización sin ánimo de lucro dedicada al personal sanitario mundial que verifica las credenciales de los profesionales sanita..