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Las exportaciones de carne de cerdo a EE.UU. han aumentado de forma gradual, alcanzando las 7.427 toneladas el año pasado

Los compradores y actores clave del sector foodservice y retail en los EE.UU. podrán probar el gran sabor de la carne roja y los productos lácteos del Reino Unido, en la feria SIAL América 2022.

AHDB exhibirá carne de res y cerdo, así como una selección de quesos, en el importante mercado estadounidense, donde las exportaciones de carne roja superaron los 45,2 millones de dólares el año pasado y los envíos de queso superaron los 65,5 millones de dólares.

Las exportaciones de carne de cerdo a EE.UU. han aumentado gradualmente, ayudadas por la eliminación del arancel del 25% el verano pasado, alcanzando las 7.427 toneladas en 2021, un 17,5 % más que el año anterior, valoradas en $30,8 millones. Los envíos de carne de res superaron las 2.570 toneladas, por un valor de $14,4 millones, en el primer año completo desde que se reanudaron las exportaciones de..

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Los programas “Women in Leadership” y “Mom Fellowship” buscan ampliar aún más las oportunidades profesionales conciliadas con la diversidad y la inclusión en la multinacional danesa

Danfoss es una de las principales multinacionales que operan en los sectores de HVAC, Refrigeración, Aire Acondicionado, Automatización Industrial e Hidráulica Móvil, que ha estado buscando durante décadas fomentar la diversidad y la inclusión en sus equipos de trabajo. Con más de 80 años de operaciones y presencia en más de 100 países, la empresa incentiva permanentemente a los colaboradores de todas sus unidades a desarrollarse y postularse a las nuevas oportunidades que se presenten en sus distintas áreas y ubicaciones donde mantiene operaciones permitiendo la formación de equipos multiculturales y multidisciplinarios.

Para incentivar a sus empleados Danfoss tiene varias iniciativas, con diferentes perfiles, en diferentes regiones. Actualmente está implementando dos nuevos programas especí..

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La desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo patente en nuestra sociedad, según datos de la organización “Cómo México Vamos”, se sabe que en 2018, el ingreso mensual promedio de una futbolista de la Liga MX Femenil se estimó en $4,500; mientras que el de los jugadores va en promedio $640,000 mensuales

En el deporte, todavía existen desigualdades estructurales entre las ligas masculinas y femeninas, no solo en salario, sino en prestaciones y visibilidad. Se han venido mejorando las condiciones de trabajo en este deporte para las mujeres, como en 2020 que FIFA aprobó una reforma que obliga a las ligas asociadas, a otorgar una licencia por maternidad de al menos 14 semanas. Si bien es un buen primer paso, mientras no existan salarios dignos, apoyos en materia de salud e igualdad en prestaciones que permitan a las jugadoras ser futbolistas de tiempo completo, las medidas se seguirán quedando cortas.

SSupplement®, conceptualizado en Reino Unido y con presencia en más d..

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El mundo empresarial está lleno de trámites y burocracia. La gestión de los trabajadores requiere de una serie de papeleo acorde con cada situación. Las cartas laborales son documentos con validez legal donde se deja por escrito algún tipo de acuerdo o constancia

El mundo empresarial está lleno de trámites y burocracia. La gestión de los trabajadores requiere de una serie de papeleo acorde con cada situación. Las cartas laborales son documentos con validez legal donde se deja por escrito algún tipo de acuerdo o constancia.

La importancia de este tipo de cartas es que en muchas ocasiones funcionan como avales para los trabajadores de una empresa ante otras instituciones, aunque también se usan para validar procesos internos.

En la página web cartalaboral.com vas a encontrar más de 50 modelos de cartas laborales, desde las más comunes hasta las más complejas de redactar. En este sitio podrás conocer cómo crear dichas páginas, pero además, ofrece la oportunidad de descarga..

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En 2021, las ventas de Danfoss aumentaron un 29 % a unos 7,500 millones de euros, un nivel récord de ventas

Las ventas alcanzaron los 7.500 millones de euros, un 29 % más que en 2020.

• El crecimiento fue impulsado por una demanda muy sólida de los productos y soluciones energéticamente eficientes, lo que generó un crecimiento orgánico del 18 %, así como ventas adicionales por la adquisición de Eaton Hydraulics.

• El beneficio operativo (EBITA) alcanzó un récord de 969 millones de euros, un 34% más que en 2020.

• Se alcanzó el objetivo para 2030 de duplicar la productividad energética con nueve años de anticipación. Nuevos y ambiciosos objetivos ESG se lanzarán en el primer semestre de 2022.

• La principal prioridad sigue siendo la salud y la seguridad de los empleados, que continúan enfrentando los desafíos creados por la pandemia y las interrupciones en la cadena de suministro, mientras se atiende a los clientes.

• Expectativas de ventas para 2022 en el rango de EU..