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/COMUNICAE/ Pequeñas y medianas empresas, organizaciones sin fines de lucro y escuelas secundarias globales invitadas a enviar sus trabajos antes de la fecha límite del 6 de julio de 2022 El Premio Zayed a la Sostenibilidad, galardón mundial pionero de los Emiratos Árabes Unidos (EAU) que reconoce a las organizaciones y centros de enseñanza secundaria con soluciones de sostenibilidad, anuncia oficialmente que su proceso de inscripción para la edición 2023 ya se encuentra abierto. Las candidaturas se aceptarán hasta el 6 de julio de 2022 a través del portal en línea del Premio. Se invita a las pequeñas y medianas empresas, a las organizaciones sin ánimo de lucro y a las escuelas secundarias con soluciones de sostenibilidad a presentar una candidatura para su consideración en una de las cinco categorías: Salud, Alimentos, Energía, Agua y Centros de Enseñanza Secundaria Globales. El fondo anual del Premio, de 3 millones de dólares, recompensa a los ganadores con 600.000 dólares en cada..

/COMUNICAE/ Después de una larga espera y muchas adaptaciones al fin se encuentran disponibles los tours a Europa 2022-2023 Millones de turistas han tenido que atrasar sus planes para viajar a Europa y descubrir el viejo continente. Pero el final de la pandemia provocada por el virus covid-19 está cada vez más cerca y Europa comienza a abrir sus puertas a turistas de todo el mundo. Hoteleus.com, agencia de viajes especializada en tours por Europa, anuncia la apertura y venta al público de los tours a Europa 2022-2023 a precios del año 2020. Más de 220 opciones de viajes con duración de 7 hasta 29 días de categoría superior visitando los lugares más emblemáticos como París, Madrid, Berlín, Roma, Ámsterdam, Venecia y muchos más. “Estamos muy emocionados porque después de largo tiempo y mucho esfuerzo, volvemos a ofrecer experiencias de viaje a Europa. Ha sido mucha la espera y también mucho trabajo de parte de todos los colaboradores en todos los países que se visitan en cada uno de l..

/COMUNICAE/ En el año 2015 un estudio realizado por el Centro para la Empresa Familiar de la Universidad de St. Gallen en Suiza, donde se enlistan las 500 empresas familiares más grandes del mundo, basándose en sus ingresos. El estudio destaca que entre el 80 y 90% de las empresas de todo el mundo son familiares Juan Manuel Ponce Díaz habla de cómo es la percepción cuando se habla de una empresa familiar, es la de un pequeño restaurante que está administrado por varios hermanos, o aquella lavandería de la esquina que atiende un matrimonio. Sin embargo, Juan Manuel Ponce Díaz siempre recuerda que Walmart y Ford tienen una estructura administrativa completamente familiar. México cuenta con grandes ejemplos como Grupo Carso o Grupo Bimbo entre muchas otras. Juan Manuel Ponce Díaz cuenta qué es lo que caracteriza a una empresa familiar. Es que se tengan más del 50% de acciones con derecho de voto; mientras que en el caso de las empresas públicas (que cotizan en bolsa), lo son con al men..

/COMUNICAE/ Este proyecto tuvo como aliado a Scholas Occurrentes con su programa de FutVal en el estado de Hidalgo Fundación Vinte, a través de su presidente Carlos Cadena Ortiz de Montellano, entregó a la comunidad El Pedregal, en Atotonilco de Tula, una cancha de fútbol totalmente rehabilitada que beneficiará a más de 200 niños y jóvenes. "Toda la comunidad participó en la rehabilitación de este espacio público que fomentará la sana convivencia entre los chavos y mejorará el tejido social; ya tienen una cancha donde ´echar´ la cascarita y jugar el torneo", destacó Carlos Cadena. Esta cancha en el estado de Hidalgo, fue parte del primer proyecto que desarrollaron en conjunto Fundación Vinte y Scholas Occurrentes, fundación del Papa Francisco. El programa de FutVal, Fútbol con Valores, de Scholas, busca generar espacios de aprendizaje y formación en valores como la resiliencia, trabajo en equipo, respeto, honestidad, esfuerzo y espíritu solidario, a partir de la disciplina del fút..

/COMUNICAE/ La Institución mexicana CESUMA-Universidad Internacional del Talento ha cerrado un acuerdo internacional con la Universidad Camilo José Cela-UCJC de España, a través del cual todos los alumnos egresados de sus maestrías en línea obtienen Doble Titulación Oficial mexicana y europea El pasado día 3 de marzo se firmaba en Madrid un Convenio de Colaboración entre ambas instituciones que, en palabras del Dr. D. Pablo Lamamie de Clairac Palarea, Rector de CESUMA-Universidad Internacional del Talento “Es solamente el inicio de un gran proyecto en común que quiere construir un nuevo modelo educativo basado en la creación de nuevos grados y másteres universitarios que ofrezcan a nuestros alumnos de más de 30 países de todo el mundo, por una parte, un Título Oficial con Reconocimiento Internacional de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y, por otra parte, un Título Universitario de una universidad de excelencia como la UCJC, líder..

/COMUNICAE/ Las exportaciones de carne de cerdo a EE.UU. han aumentado de forma gradual, alcanzando las 7.427 toneladas el año pasado Los compradores y actores clave del sector foodservice y retail en los EE.UU. podrán probar el gran sabor de la carne roja y los productos lácteos del Reino Unido, en la feria SIAL América 2022. AHDB exhibirá carne de res y cerdo, así como una selección de quesos, en el importante mercado estadounidense, donde las exportaciones de carne roja superaron los 45,2 millones de dólares el año pasado y los envíos de queso superaron los 65,5 millones de dólares. Las exportaciones de carne de cerdo a EE.UU. han aumentado gradualmente, ayudadas por la eliminación del arancel del 25% el verano pasado, alcanzando las 7.427 toneladas en 2021, un 17,5 % más que el año anterior, valoradas en $30,8 millones. Los envíos de carne de res superaron las 2.570 toneladas, por un valor de $14,4 millones, en el primer año completo desde que se reanudaron las exportaciones de..

/COMUNICAE/ Los programas "Women in Leadership" y "Mom Fellowship" buscan ampliar aún más las oportunidades profesionales conciliadas con la diversidad y la inclusión en la multinacional danesa Danfoss es una de las principales multinacionales que operan en los sectores de HVAC, Refrigeración, Aire Acondicionado, Automatización Industrial e Hidráulica Móvil, que ha estado buscando durante décadas fomentar la diversidad y la inclusión en sus equipos de trabajo. Con más de 80 años de operaciones y presencia en más de 100 países, la empresa incentiva permanentemente a los colaboradores de todas sus unidades a desarrollarse y postularse a las nuevas oportunidades que se presenten en sus distintas áreas y ubicaciones donde mantiene operaciones permitiendo la formación de equipos multiculturales y multidisciplinarios. Para incentivar a sus empleados Danfoss tiene varias iniciativas, con diferentes perfiles, en diferentes regiones. Actualmente está implementando dos nuevos programas especí..

/COMUNICAE/ La desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo patente en nuestra sociedad, según datos de la organización "Cómo México Vamos", se sabe que en 2018, el ingreso mensual promedio de una futbolista de la Liga MX Femenil se estimó en $4,500; mientras que el de los jugadores va en promedio $640,000 mensuales En el deporte, todavía existen desigualdades estructurales entre las ligas masculinas y femeninas, no solo en salario, sino en prestaciones y visibilidad. Se han venido mejorando las condiciones de trabajo en este deporte para las mujeres, como en 2020 que FIFA aprobó una reforma que obliga a las ligas asociadas, a otorgar una licencia por maternidad de al menos 14 semanas. Si bien es un buen primer paso, mientras no existan salarios dignos, apoyos en materia de salud e igualdad en prestaciones que permitan a las jugadoras ser futbolistas de tiempo completo, las medidas se seguirán quedando cortas. SSupplement®, conceptualizado en Reino Unido y con presencia en más d..

/COMUNICAE/ El mundo empresarial está lleno de trámites y burocracia. La gestión de los trabajadores requiere de una serie de papeleo acorde con cada situación. Las cartas laborales son documentos con validez legal donde se deja por escrito algún tipo de acuerdo o constancia El mundo empresarial está lleno de trámites y burocracia. La gestión de los trabajadores requiere de una serie de papeleo acorde con cada situación. Las cartas laborales son documentos con validez legal donde se deja por escrito algún tipo de acuerdo o constancia. La importancia de este tipo de cartas es que en muchas ocasiones funcionan como avales para los trabajadores de una empresa ante otras instituciones, aunque también se usan para validar procesos internos. En la página web cartalaboral.com vas a encontrar más de 50 modelos de cartas laborales, desde las más comunes hasta las más complejas de redactar. En este sitio podrás conocer cómo crear dichas páginas, pero además, ofrece la oportunidad de descarga..