¿Cómo reclutar efectivamente con pruebas psicométricas? según Psicometricas.mx
/COMUNICAE/ Para el área de Recursos Humanos la búsqueda del candidato ideal no solo trata sobre la hoja de vida, esa experiencia sólo será útil si viene de la mano con inteligencia, adaptación al cambio, la motivación correcta y deseo de crecer Imaginar un equipo de trabajo creado en base a las necesidades, objetivos y valores de la empresa que garantice alcanzar las metas de la organización y crecer continuamente, para ello hay que tomar las decisiones correctas antes, durante y después del proceso de reclutamiento. Para el área de Recursos Humanos la búsqueda del candidato ideal no solo trata sobre la hoja de vida, esa experiencia sólo será útil si viene de la mano con inteligencia, adaptación al cambio, la motivación correcta, deseo de crecer y otras características que le permitirán desempeñarse hábilmente. Aquí es donde las pruebas psicométricas hacen su labor, cada una tiene objetivos diferentes, por lo que sería ideal conocer sus métricas y los resultados que proporcionan p..