/COMUNICAE/ "Cuando las personas están bien, las organizaciones funcionan bien. Esto se refleja en la reducción de ausentismo, rotación, satisfacción de los clientes porque se les atiende mejor", asegura Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de Universidad Tecmilenio. Para medir el nivel de bienestar en las organizaciones realizan el Factor Wellbeing, una iniciativa que mide el bienestar en las organizaciones en cuatro dimensiones “Las organizaciones que basan su enfoque en las fortalezas, que entienden bien su misión y su visión, que fomentan que los colaboradores estén en estados emocionales positivos son más adaptables a los cambios; logran un alto nivel de compromiso, y ven a estos cambios como oportunidades”, explica Rosalinda Ballesteros, directora del Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad de Universidad Tecmilenio. El Instituto de Ciencias del Bienestar y la Felicidad creó una iniciativa para medir el bienestar y ..