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/COMUNICAE/ La Institución mexicana CESUMA-Universidad Internacional del Talento ha cerrado un acuerdo internacional con la Universidad Camilo José Cela-UCJC de España, a través del cual todos los alumnos egresados de sus maestrías en línea obtienen Doble Titulación Oficial mexicana y europea El pasado día 3 de marzo se firmaba en Madrid un Convenio de Colaboración entre ambas instituciones que, en palabras del Dr. D. Pablo Lamamie de Clairac Palarea, Rector de CESUMA-Universidad Internacional del Talento “Es solamente el inicio de un gran proyecto en común que quiere construir un nuevo modelo educativo basado en la creación de nuevos grados y másteres universitarios que ofrezcan a nuestros alumnos de más de 30 países de todo el mundo, por una parte, un Título Oficial con Reconocimiento Internacional de Validez Oficial de Estudios (RVOE) de la Secretaría de Educación Pública (SEP) de México y, por otra parte, un Título Universitario de una universidad de excelencia como la UCJC, líder..

/COMUNICAE/ Las exportaciones de carne de cerdo a EE.UU. han aumentado de forma gradual, alcanzando las 7.427 toneladas el año pasado Los compradores y actores clave del sector foodservice y retail en los EE.UU. podrán probar el gran sabor de la carne roja y los productos lácteos del Reino Unido, en la feria SIAL América 2022. AHDB exhibirá carne de res y cerdo, así como una selección de quesos, en el importante mercado estadounidense, donde las exportaciones de carne roja superaron los 45,2 millones de dólares el año pasado y los envíos de queso superaron los 65,5 millones de dólares. Las exportaciones de carne de cerdo a EE.UU. han aumentado gradualmente, ayudadas por la eliminación del arancel del 25% el verano pasado, alcanzando las 7.427 toneladas en 2021, un 17,5 % más que el año anterior, valoradas en $30,8 millones. Los envíos de carne de res superaron las 2.570 toneladas, por un valor de $14,4 millones, en el primer año completo desde que se reanudaron las exportaciones de..

/COMUNICAE/ Los programas "Women in Leadership" y "Mom Fellowship" buscan ampliar aún más las oportunidades profesionales conciliadas con la diversidad y la inclusión en la multinacional danesa Danfoss es una de las principales multinacionales que operan en los sectores de HVAC, Refrigeración, Aire Acondicionado, Automatización Industrial e Hidráulica Móvil, que ha estado buscando durante décadas fomentar la diversidad y la inclusión en sus equipos de trabajo. Con más de 80 años de operaciones y presencia en más de 100 países, la empresa incentiva permanentemente a los colaboradores de todas sus unidades a desarrollarse y postularse a las nuevas oportunidades que se presenten en sus distintas áreas y ubicaciones donde mantiene operaciones permitiendo la formación de equipos multiculturales y multidisciplinarios. Para incentivar a sus empleados Danfoss tiene varias iniciativas, con diferentes perfiles, en diferentes regiones. Actualmente está implementando dos nuevos programas especí..

/COMUNICAE/ La desigualdad entre hombres y mujeres sigue siendo patente en nuestra sociedad, según datos de la organización "Cómo México Vamos", se sabe que en 2018, el ingreso mensual promedio de una futbolista de la Liga MX Femenil se estimó en $4,500; mientras que el de los jugadores va en promedio $640,000 mensuales En el deporte, todavía existen desigualdades estructurales entre las ligas masculinas y femeninas, no solo en salario, sino en prestaciones y visibilidad. Se han venido mejorando las condiciones de trabajo en este deporte para las mujeres, como en 2020 que FIFA aprobó una reforma que obliga a las ligas asociadas, a otorgar una licencia por maternidad de al menos 14 semanas. Si bien es un buen primer paso, mientras no existan salarios dignos, apoyos en materia de salud e igualdad en prestaciones que permitan a las jugadoras ser futbolistas de tiempo completo, las medidas se seguirán quedando cortas. SSupplement®, conceptualizado en Reino Unido y con presencia en más d..