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El 82% de los egresados de programas cortos obtienen empleo formal, según el informe “Programas de ciclo corto: Innovación educativa como respuesta a las necesidades de las empresas”. El 65% de los egresados de los bootcamps de Generation, permanecen en sus trabajos iniciales un año después de haberse integrado

Los egresados de Programas de Ciclo Corto (PCC) tienen grandes oportunidades para incursionar en el mundo laboral y lograr movilidad económica y social, pues el 82% de estos perfiles logran obtener un empleo formal, superando significativamente al 67% de los graduados de preparatoria y a los desertores de licenciatura, de acuerdo con el informe “Programas de ciclo corto: Innovación educativa como respuesta a las necesidades de las empresas” del Institute for the Future of Education (IFE), en colaboración con el Tec de Monterrey, en el que Generation México colaboró activamente en conjunto con otras organizaciones de la sociedad civil como YouthBuild, International..

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Dean Coclin, Director senior de desarrollo empresarial en DigiCert, analiza la cercanía en la que será inevitable que las computadoras cuánticas serán capaces de romper el cifrado algoritmos en los que se confía actualmente para proteger Internet y una gran cantidad de procesos digitales

En 2015, McKinsey & Company, una consultora de gestión global, publicó un estudio sobre iniciativas de diferentes naciones del mundo en investigación y desarrollo de tecnologías de computación cuántica. Si ha estado al día con conversaciones sobre cuántica, probablemente haya oído hablar del Q-Day, el día no especificado, pero inevitable en el que las computadoras cuánticas serán capaces de romper el cifrado algoritmos en los que se confía actualmente para proteger Internet y una gran cantidad de procesos digitales.

Es ideal redefinir el término para que signifique el momento en que los usuarios necesiten estar muy preocupados por la criptoagilidad necesaria para preparar las organizaci..

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La empresa especializada en el sector energético cuenta con un importante bagaje en el mercado mexicano y toda la zona Latam. Como consecuencia de ello, se han convertido en una de las empresas líderes en distribución de pilas y baterías industriales, sobre todo gracias a las de su propia marca Kaise

Tempel Group, empresa especializada en el sector energético, cuenta con más de 45 años de experiencia en el mercado internacional y presencia en más de 20 países en todo el mundo. Su filial de México cuenta con más de 11 años de trayectoria en el mercado mexicano.

La presencia de Tempel Group en México se inició en el año 2013, momento en que abrió la sede que la empresa posee en Ciudad de México. La experiencia en el país fue tan prolífica que en 2021 optaron por abrir una planta de producción propia en Monterrey.

El objetivo de esta última apertura fue potenciar negocios de energía renovable en Estados Unidos y México así como desplegar nuevas tecnologías para la transic..

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Las empresas ya incorporan la inteligencia artificial en la mensajería instantánea como herramienta de comercio conversacional. Al aprovechar las ventajas de WhatsApp y otros tipos de mensajes, como Google Messages y el chat RCS, el comercio conversacional habilita procesos de compra sencillos desde el teléfono móvil para productos y servicios. Plataformas como BroadcasterMobile y BroadcasterBot de Concepto Móvil, desarrolladas por ingenieros mexicanos, lideran algunos de estos grandes cambios

La mensajería móvil y la experiencia del usuario se han convertido en elementos necesarios para la comunicación entre empresas y clientes. Por ello, el comercio conversacional es una tendencia que crece para el comercio en línea (e-commerce). Según la Asociación Mexicana de Ventas Online (AMVO) el 43% de los mexicanos realiza compras a través de plataformas de mensajería instantánea.

Al aprovechar las ventajas de WhatsApp y otros tipos de mensajes, como Google Messages y el chat R..

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La diversidad e inclusión en el ámbito laboral es esencial en México, y la AMECH fomenta este camino. Su compromiso se refleja apoyando iniciativas que promueven un entorno justo, diverso y competitivo

En México, la inclusión y la diversidad en los equipos laborales son fundamentales para reflejar y aprovechar la riqueza de perspectivas y talentos disponibles. La Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) juega un papel crucial como líder en la promoción de estos valores en el ámbito laboral mexicano. Representando a las principales empresas de Capital Humano y Servicios Especializados en México, la AMECH se compromete firmemente a crear ambientes laborales donde todas las personas, sin importar su género, orientación sexual, etnia, discapacidad u otras características personales, tengan igualdad de oportunidades para prosperar y contribuir al éxito organizacional.

Las iniciativas impulsadas por las empresas asociadas a la AMECH están diseñadas para tener..

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En el mundo de la relojería, la convergencia de la tradición y la tecnología crea piezas excepcionales que trascienden el tiempo. Un ejemplo de esta fusión se manifiesta en el G-SHOCK MRG-B2100B que incorpora la esencia del estilo Kumiki Kohshi, una técnica tradicional japonesa de construcción y carpintería utilizada para ensamblar madera sin el uso de herrajes metálicos

El diseño del reloj G-SHOCK MRG-B2100B de Casio basado en esta técnica no solo aporta una estética distintiva, sino que también simboliza la durabilidad y la resistencia, valores fundamentales en la creación de relojes de alta calidad.

La superficie base de la esfera tiene una forma ondulada con una serie intrincada de aberturas que crean un patrón geométrico que expresa bellamente una visión del entramado kumiko, pero también permite que pase suficiente luz para generar energía solar.

El distintivo bisel octagonal de la línea 2100 está formado por un total de 27 componentes separados, que permite un ..