Mes: julio 2024

/COMUNICAE/ En el entorno empresarial, Jack Levy y Bibiana Huber, director de Grupo VEQ y directora del famoso despacho huber design, se destacan por su capacidad para trabajar en equipo y aprovechar sus diversas experiencias y fortalezas que son complementarias, uno enfocado en la eficiencia y el negocio mientras que ella enfocada en la calidad y diseño así como la experiencia del usuario final. Han realizado importantes y pioneras transformaciones El Grupo VEQ, bajo el liderazgo de Levy Huber, ha redefinido los estándares del sector inmobiliario en México. Este grupo se han enfocado en la educación y el desarrollo profesional de sus trabajadores y también de la sociedad, desarrollado programas de formación avanzada destinados a mejorar las habilidades y competencias de sus empleados. La apuesta de Bibiana Huber por la innovación se refleja en la adopción de tecnologías emergentes, como la realidad virtual y aumentada, para mejorar la experiencia del cliente, mediante sus colabora..

/COMUNICAE/ Helados Holanda reafirmó su compromiso por un planeta más feliz e incluyente, apoyando diversas causas para restaurar la naturaleza, e impulsando iniciativas de educación y desarrollo comunitario, y participó en una campaña de reforestación el 27 de julio en la reserva ecológica Parque Estatal Sierra de Guadalupe, donde voluntarios colaboradores y sus familias, plantaron más de 2,000 árboles Helados Holanda, en su compromiso con apoyar diversas causas que buscan contribuir a un planeta feliz, participó en una campaña de reforestación realizada el pasado 27 de julio en el Parque Estatal Sierra de Guadalupe, donde el voluntariado, formado por colaboradores y sus familias, se dieron cita para plantar más de 2,000 árboles en esta reserva ecológica. Con más de 5,000 hectáreas, la Sierra de Guadalupe es un pulmón que abarca diferentes municipios del Estado de México, y fue en la sección que corresponde a la zona de Tultitlán, donde también se encuentra la fábrica de Helados ..

/COMUNICAE/ El 7 de junio se reformó la Ley para Prevenir y Erradicar la Trata de Personas, sancionando la explotación laboral con penas más severas, especialmente para comunidades indígenas y afromexicanas. Se enfatiza la importancia de respetar los límites de las jornadas laborales y garantizar condiciones justas para todos los trabajadores El pasado 7 de junio, se publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas. Esta reforma introduce una fracción IV y un párrafo al Artículo 21, que sanciona con 3 a 10 años de prisión y de 5 mil a 50 mil días multa a quienes exploten laboralmente a una o más personas. La explotación laboral ocurre cuando alguien obtiene, directa o indirectamente, un beneficio injustificable mediante el trabajo ajeno, sometiendo a la persona a prácticas que atentan contra su dignidad. Estas incluyen condiciones peligrosas sin protecciones, una desproporción..