• Participan en este proceso formativo 114 servidoras y servidores públicos, de los cuales 43 fueron mujeres y 71 hombres de entre 21 y 65 años de edad.
• Señalan la necesidad de garantizar un trato igualitario con enfoque de perspectiva de género.
Nezahualcóyotl, Estado de México, 8 de julio de 2022. Desde el inicio de la administración del mandatario estatal, Alfredo Del Mazo Maza, se trabaja para garantizar el libre acceso a los derechos de todos los grupos de la sociedad, es por ello que la Secretaría de las Mujeres (Semujeres), bajo la instrucción de su titular, Martha Hilda González Calderón, capacitó a parte del cuerpo policiaco del municipio de Nezahualcóyotl, con el objetivo de garantizar un trato igualitario con enfoque de perspectiva de género.
La capacitación fue dirigida a 114 servidoras y servidores públicos, de los cuales 43 fueron mujeres y 71 hombres de entre 21 y 65 años de edad, a quienes se dotó de herramientas necesarias para brindar un servicio adecuado, sensible y conforme a la ley, principalmente a las víctimas de violencia de género de la comunidad LGBTTTIQ+ que acude a las instancias de procuración de justicia de este municipio.
La primera parte del foro organizado por la Dirección de Igualdad Sustantiva de la Semujeres, a cargo de Monserrat Herrera Mejía, fue impartida por Nadia Zulima Yepez Lacheño, Coordinadora del Área de Psicología, Trabajo Social y Peritos de la Fiscalía Central para la Atención de Delitos Vinculados a la Violencia de Género (FCADVVG), quien abordó el tema de Prevención y atención de la violencia de género hacia las poblaciones LGBTTTIQ+.
Mientras que la segunda parte se integró por cuatro foros; el primero con el tema “Diversidad sexual”; el foro dos “Violencias que aquejan a las poblaciones LGBTTTIQ+ en el municipio de Nezahualcóyotl”; el tercero, “Atención en el Ministerio Público (MP) con perspectiva de género a víctimas de violencia de las poblaciones LGBTTTIQ+”, y el foro cuatro “Atención interinstitucional”.
De manera general, los ponentes hablaron sobre la necesidad de impulsar normas contra la discriminación, fortalecer la orientación sexual, los derechos humanos, la identidad y expresión de género, así como involucrar en las políticas públicas la perspectiva de género, a fin de generar en el servicio público un clima de respeto hacia la ciudadanía.
Por su parte, los asistentes, mostraron interés sobre los temas impartidos y aclararon sus dudas al respecto. Al final del evento recibieron una constancia que avala su capacitación.
